jump to navigation

¿Qué opinan los expertos? E-learning en 2010 12 enero 2010

Posted by Marcello Rinaldi in e-learning, Tendencias.
trackback

No estoy muy convencido si escribir esta entrada a no-sé-cuantos metros de altitud (rumbo a EEUU para la semana de formación intensiva organizada por Blackboard para sus partner internacionales) me inspirará más o menos, pero es cierto que es emblemático que la escriba aquí porque de regreso de las vacaciones, este evento abre a nivel profesional mi 2010. Y esta entrada trata precisamente de esto.

A finales de 2009, como todo el mundo, yo también publiqué mi entrada relacionada con las tendencias para 2010 en el sector de e-learning. Es muy interesante la discusión que ha surgido alrededor de esta entrada, convertida en “Pregunta” y publicada en LinkedIn. Voy a dar un repaso a los puntos de vista de los que han intervenido en el debate, porque es cierto que aportan mucho a mi inicial entrada. Por cierto, gracias a todos los que habéis participado. J

Mi idea inicial era recopilar las tendencias principales que bajo mi punto de vista afectarían de forma más contundente al sector de e-learning en 2010. Pero las aportaciones, en forma de “respuestas”, que he recibido en LinkedIn, la verdad que amplían mucho más el tema y permiten disponer, yo creo, de una visión global lo suficientemente representativa como para poder confiar en ella, para este año. Así que, seguir leyendo. Y, sobre todo, comentando con vuestras opiniones.

Tomás Ferrer, Director de Ingafor, presenta un aspecto que considero realmente importante, es decir, con sus palabras: la “Mayor sofisticación. Como consecuencia del aumento de la competencia y de la simplificación de realizar e-learning las empresas tratarán de hacer mejores productos, más multimedia y mayores diferencias tecnológicas tratando de ponerse en la vanguardia de las posibilidades tecnológicas”. Es cierto que la pasada década ha supuesto para el sector un fuerte esfuerzo de estandardización (algo que siempre viene bien en un sector cuya componente tecnológica es supremamente importante), mientras que lo que estamos empezando a asistir en esta nueva era de e-learning es precisamente la explosión de tipología y número de herramientas y entornos de formación. Algo a tener en cuenta por parte de las empresas: estancarse en las 2-3 soluciones que ya se tienen no ayudará mucho. En cambio, apostar por un enfoque cada vez más abierto a proyectos a medida (tanto en entornos como contenidos) puede resultar clave. Menos homogeneidad y más alta consultoría pre-venta.

Me parece también muy interesante la aportación de Pablo Navarro, Director de Raccoon, porque se basa, según él comenta, en su “cartera de pedidos para el 2010”. Nada menos. Lo que más atrae mi atención en su interesante lista de “prioridades” es lo siguiente: “proyectos de alta calidad dirigidos al desarrollo de habilidades directivas y mejora de competencias 2.0. Los primeros son proyectos más basados en catálogos de alta calidad pedagógica, visual y de contenidos, los segundos son proyectos totalmente a medida de cada organización”. Esto se solapa un poco con lo que acabo de comentar arriba, pero con un claro enfoque directivo que considero interesante anotar. Proyectos de formación, cada vez más enfocados a equipos específicos (como los directivos, es decir un público en sí “difícil”), serán en 2010 muy importantes. Ya basta con planteamientos de formación a distancia validos (supuestamente…) para todo el mundo. De hecho, en Avanzo estoy gestionando proyectos con idénticas características y puedo confirmar que el mercado está muy interesado en esta dirección.

De lo que comenta Iñaki Aliende, consultor especializado en e-learning y gestión del conocimiento, me quedo sobre todo con modelos de negocio cada vez más basados en:

  1. Pago por uso.
  2. Pequeñas inversiones (frente a las macro-inversiones que se hicieron en pasado; no toda satisfactorias…)

Lo que comenta Gerard Vélez de La Caixa, que en su empresa lleva un cargo que muchas más empresas tendrían que crear (si sólo se atrevieran a hacerlo) – lo de Responsable Social Learning –  va totalmente en la línea de este blog y de lo que su autor opina, es decir en una clara apuesta no sólo por el e-learning en sí sino en su conversión en una general estrategia de Empresa 2.0. Hace unos meses, empecé a escribir también otro blog, Empresa 2.0, precisamente porque advertía que los dos asuntos van cada vez más juntos y que, como comenta Gerard, “cuando hablamos de elearning todavia lo centramos en formación, contenidos y siempre desde un punto de vista propietario (por parte de la organización)” y “en definitiva 2010 nos debe ayudar a interiorizar dentro de la empresa el concepto de Empresa 2.0”.

En la misma línea, la entrada de José Manuel, compañero de Avanzo, que en su blog se fija en dos asuntos que representan, yo creo, no el futuro próximo de la formación digital, sino un futuro un poquito (sólo un poquito) más lejano, es decir:

1. mundos virtuales

2. juegos educativos

Ambas cosas ya existen, como demuestra José en su blog, pero las empresas todavía no se demuestran muy convencidas de su eficaz y no los adoptan de forma masiva. Creo que en una época de muchos cambios, a veces a los clientes los tenemos un poco confundidos, con tantas novedades. Hay que comunicarlas de forma gradual, poco a poco. Probablemente, los mundos virtuales – en los que creo mucho – no se afirmarán en 2010 sino en 2012-13 como herramienta clave para la formación digital. José cita también a la super-experta Ruth Martínez que merece la pena leer y seguir, también porque en su última entrada ella también detalla las tendencias para 2010 en el sector.😉

Finalmente, no puedo que compartir rotundamente lo que comentan Silvia Anabitarte y Maria Soledad Casasola, que apuestan no para la innovación tecnológica en sí, sino para un momento de reflexión que nos permita entender “qué hacemos con toda esa comunicación, con toda esa información que circula en nuestros campus, en nuestras intranets”. Un augurio para 2010 para todos los que gestionan proyectos de formación.

Aquí el enlace a la pregunta en LinkedIn con todas las interesantísimas respuestas. Disfrutad y, otra vez, ¡Feliz 2010!🙂

Comentarios»

No comments yet — be the first.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

A %d blogueros les gusta esto: